假設我開一間公司 想幫我的員工保勞保~請問保勞保的錢 是會怎麼算??
用他的薪資去算的嗎?? 賺多少 勞保就會扣愈多嗎?? 可否做個舉例讓我看?
1 要當僱主,就要了解就業服務法、勞動基準法、就業保險法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例、性別工作平等法等等相關法規,才能確保雇主與勞工相互之間的權力與義務。相關法規與解釋,可以上勞委會、內政部、勞保局、健保局或全國法律資訊網等網站查詢
2 投保薪資應依勞工保險投保薪資分級表、全民健康保險投保金額分級表、勞工退休金月提繳工資分級表辦理。延誤投保、以少報多或以多報少都會被處罰
3 勞工保險
勞工自付額=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率20%
僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率70%
僱主負擔2=投保薪資X職業災害費率〈依公司隸屬行業別而定〉?%
依現行規定,普通事故保險費率,自101年起,逐年提高0.5%。近ㄖ各種社會保險吵的沸沸揚揚,需注意,法規勢必會修改,投保薪資、費率、分擔比率是否改變
4 全民健康保險
勞工自付額=投保金額X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼?元
如有依附眷屬投保,每一眷屬保險費與被保險人相同,眷屬只計收三人
政府補貼是指費率由4.55%調高至5.17%,增加的保險費由政府另依投保金額高低給予之不同補貼
僱主負擔=投保金額X費率5.17%X負擔比率60%X平均人口1.7人
勞工有附加眷屬投保,只需申報加退保,不會增減雇主負擔
102年起實施二代健保,保險費率由5.17%降為4.91%,並取消之前因費率調漲政府補貼部分。並需注意二代健保規定之相關給付須增扣健保補充保險費
5 勞工退休金提繳
依勞工薪資參照月提繳工資分級表申報,在當月薪資最低6%之額度,由公司另行支出,提繳勞保局
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=OFlNmkuS0M0%3d%E5...
這邊有勞保試算表
http://www.stocknet.com.tw/money/file.php?topic=hr...
依您的員工薪資多少,在範圍內投勞工保險,如薪資21000,其投保可用20101-21000這個等級,其僱主得支付這個級距勞保費956+健保975+6%退休金1260=3191,員工得自付勞保273+健保287=560(從薪水裡扣)
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1 要當僱主,就要了解就業服務法、勞動基準法、就業保險法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例、性別工作平等法等等相關法規,才能確保雇主與勞工相互之間的權力與義務。相關法規與解釋,可以上勞委會、內政部、勞保局、健保局或全國法律資訊網等網站查詢
2 投保薪資應依勞工保險投保薪資分級表、全民健康保險投保金額分級表、勞工退休金月提繳工資分級表辦理。延誤投保、以少報多或以多報少都會被處罰
3 勞工保險
勞工自付額=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率20%
僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率70%
僱主負擔2=投保薪資X職業災害費率〈依公司隸屬行業別而定〉?%
依現行規定,普通事故保險費率,自101年起,逐年提高0.5%。近ㄖ各種社會保險吵的沸沸揚揚,需注意,法規勢必會修改,投保薪資、費率、分擔比率是否改變
4 全民健康保險
勞工自付額=投保金額X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼?元
如有依附眷屬投保,每一眷屬保險費與被保險人相同,眷屬只計收三人
政府補貼是指費率由4.55%調高至5.17%,增加的保險費由政府另依投保金額高低給予之不同補貼
僱主負擔=投保金額X費率5.17%X負擔比率60%X平均人口1.7人
勞工有附加眷屬投保,只需申報加退保,不會增減雇主負擔
102年起實施二代健保,保險費率由5.17%降為4.91%,並取消之前因費率調漲政府補貼部分。並需注意二代健保規定之相關給付須增扣健保補充保險費
5 勞工退休金提繳
依勞工薪資參照月提繳工資分級表申報,在當月薪資最低6%之額度,由公司另行支出,提繳勞保局
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=OFlNmkuS0M0%3d%E5...
這邊有勞保試算表
http://www.stocknet.com.tw/money/file.php?topic=hr...
依您的員工薪資多少,在範圍內投勞工保險,如薪資21000,其投保可用20101-21000這個等級,其僱主得支付這個級距勞保費956+健保975+6%退休金1260=3191,員工得自付勞保273+健保287=560(從薪水裡扣)