Je compte prendre 15 jours congés à partir du lundi 12 juillet. Forcément, le 14 juillet se trouve dedans. Est-ce qu'il est récupérable ? Parce que je souhaiterais revenir dans tous les cas le mardi 27 juillet au travail (et pas le lundi 26)
Avez-vous un lien fiable à me montrer ?
Réponses idiotes, s'abstenir merci.
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bonjour toi!!
Aussi loin que je me rappelle,les jours fériés ne sont jamais pris en compte.Tu prends 15jrs,le 14 est exclu,tu rentres le 27 juillet.
Si le 14 juillet est chômé dans ta convention collective, tu n'as pas besoin de poser un congé payé pour cette journée.
Si jamais le 14 juillet n'est pas chômé (donc en temps normal tu travailles le 14 juillet), tu dois poser un congé payé.
Ben tes congés tu les poses bien au jour par jour non ? Et tu poses autant de jour que tu aurais du travailler non ? et le 14 Juillet tu serais pas venu travailler ... donc...
C'est quoi le problème ?
le 14 juillet ne sera jamais compté en congés
ce jour ne compte pas ds les conges payes mais cela ne t'autorise pas a reprendre le mardi
Rien à voir avec la date de tes congés : Ce jour férié ne sera pas comptabilisé avec tes journées de congé prises, sa situation au milieu de tes vacances ne décale ni ton départ, ni ton retour.
Idem pour les autres jours fériés payés et chômes prévus dans ta convention collective.