un DG peut-il virer tous ses employés parce qu'ils réclament le départ d'un responsable raciste et castrateur?
Le Directeur Général de notre société a décidé de remplacer tous les employés de la société parce qu'ils se sont mis en grève. on réclame des conditions de travail plus convenable et le départ d'un responsable raciste et castrateur. A t-il ce droit? si non que peut-on faire?
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Normalement non parce qu'il aurait des soucis avec l'Inspection du travail et peut-être, également, serait-il convoqué aux prud'hommes.
Pour licencier quelqu'un il y a des règles strictes à respecter.
Pour démissionner tout le personnel il faut une bonne raison valable sinon c'est direct les prud'hommes. A mon avis il a intérêt à y réfléchir à deux fois . . .
Le droit de grève est constitutionnel, l'employeur ne peut pas sanctionner pour ce motif.
Pour licencier un salarié il faut un motif réel ET sérieux. à défaut l'employé se retournera devant le conseil des prud'hommes qui peut demander la réintégration assortie de dommages et intérêts.