Verified answer

- Luật lao động quy định người lao động (nam) đủ 60 tuổi có thời gian tham gia đóng BHXH từ 15 - 20 năm là vì : Quy định thời gian tối thiểu đóng BHXH là 15 năm đối với đối tượng lao động làm việc ở những ngành đặc thù được hưởng hệ số quy đổi thời gian làm việc (cũng là thời gian tham gia BHJXH) là 1,5.

- Luật BHXH quy định độ tuổi của lao động nam là đủ 60 tuổi có thời gian tham gia đóng BHXH 20 năm, là do cơ quan BHXH tính thời gian đóng BHXH của người lao động đã được quy đổi.

Chào bạn.

Chào bạn,

Hai đạo luật trên chẳng có gì là mâu thuẫn cả:

Bạn cần phải phân biệt độ tuổi về hưu và điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Lậut bảo hiểm xã hội quy định:

Điều 70 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định điều kiện hưởng lương hưu như sau:

- Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

- Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm.

Điều 140. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.

2. Những quy định trước đây trái với Luật này đều bị bãi bỏ.

Trước đây, phần bảo hiểm xã hội được ghi nhận chung trong Bộ luật lao động, nhưng sau này Luật bảo hiểm xã hội ra đời đã thya thế các quy định trên, và phải áp dụng quy định của Luật bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2007.

trungvulawyer.

Chào bạn

Bạn có thể tham khảo ý kiến của Luật sư tại diễn đàn luật sư www.diendanluatsu.vn

Trân trọng.