- accès à tous les montants versés (salaires, primes... tous les montants) à tous les membres de mon entreprise (salariés, employeurs, montant restitués aux actionnaires),
- baisser mon salaire du même pourcentage pour tous les membres de mon entreprise,
- accepter d'augmenter les salaires quand ça va bien.... normal....
AUCUNE : c'est un piège à c...:"vécu" 8 ans dans une boîte qui, après nous avoir "rachetés", a gelé les salaires et brisé tous les petits avantages, surtout pour les ouvriers et techniciens en équipe. Ben on a tous été virés quand même, moyenne d'âge 45/50 balais, pour délocaliser dans un bled paumé(en France)où les employés nettoient à la langue entre les orteils du patron et trouvent ça normal, d'autant qu'il est là-bas une figure politique...
Dans cette tranche d'âge, retrouver un taf, faut pas rêver, c'est aussi critique qu'à 18 ou 20 ans et t'es loin d'être"rendu" pour la retraite!
il y a 1 mois on m'annonce une reduction de temps de travaille et donc de salaire ,et il ya qques jours on me dit que je serais licencié au mois de septembre avec une prime de licenciement de 1050€ au bout de plus de 7 ans d'anciennetée car je dépend d'une convention de commerce de gros de merd...
Et pas le choix sinon la loi dit...c'est la porte de suite ..
alors oui on accepte , mais oui on s'est bien fait nik..er!
les boules!!!!!!!!! surtout avec une maison a rembourser et une petite fille a élever.
Si mon patron montre l'exemple et baisse son salaire pour le verser à son entreprise , alors je ferais de même mais pas beaucoup , une poignée d'€ c'est tout !
Question de libéral con fini... enfin bon passons !
pour vraiment accepter de réduire un salaire, il faudrait que ces conditions se présentent simultanément :
- une baisse de toute dépense autre que celle de la masse salariale n'est pas possible
- Les cadres de direction sont les premiers sur liste a faire cet effort de réduction de salaire.
- Les actionnaires renoncent à leurs dividendes
Non seulement une baisse de salaire ne changera rien, mais avec cette nouvelle méthode on place encore la charge sur les salariés pour engraisser encore plus ces enc*** d'actionnaires...
Bravo yahoo Q/R pour entretenir cette logique scandaleuse qui met encore plus en avant la question de l'exploitation !!!
Félicitations !! Vous nous faites culpabiliser, en nous présentant comme étant normale cette situation de devoir baisser les salaires pour faire face à la crise et faire plaisir aux patrons... Tout ça, ce n'est qu'une fumisterie de plus au profit du capitalisme...
@ L'ignominie de Yahoo Q/R et l'allégence qu'ils font au capitalisme va désormais trop loin... voilà qu'ils osent lancer cette question un poil orientée sur la page principale de leur site... Avec ce titre : Les salaires menacés : seriez-vous prêts à diminuer votre salaire pour sauver votre emploi ?
il y a de quoi vraiment être dégouté quand on entend ça.
Aucune parce que c'est la seule chose qui va diminuer si on accepte. Et puis de toute façon on devra subir un plan social 3 mois après donc autant avoir un max d'argent avant …
Cette méthode n'est que la dernière idée en date des entreprises pour se faire encore plus de fric sur le dos des salariés, mais ce n'est en rien une solution à la crise.
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sous quelles conditions:
- accès à tous les montants versés (salaires, primes... tous les montants) à tous les membres de mon entreprise (salariés, employeurs, montant restitués aux actionnaires),
- baisser mon salaire du même pourcentage pour tous les membres de mon entreprise,
- accepter d'augmenter les salaires quand ça va bien.... normal....
- distribution de 100 % des parts aux salariés.
Aucune !!!
Je gagne déjà pas assez comme ça .. il ne resterait plus rien !!
Aucune, l'accepter n'empêche pas de se faire virer 3 mois plus tard, alors pourquoi croire ceux qui prose cette solution
si on réduit le salaire de mon mari, autant dire qu'on peut même plus bouffer...
bonne journée
AUCUNE : c'est un piège à c...:"vécu" 8 ans dans une boîte qui, après nous avoir "rachetés", a gelé les salaires et brisé tous les petits avantages, surtout pour les ouvriers et techniciens en équipe. Ben on a tous été virés quand même, moyenne d'âge 45/50 balais, pour délocaliser dans un bled paumé(en France)où les employés nettoient à la langue entre les orteils du patron et trouvent ça normal, d'autant qu'il est là-bas une figure politique...
Dans cette tranche d'âge, retrouver un taf, faut pas rêver, c'est aussi critique qu'à 18 ou 20 ans et t'es loin d'être"rendu" pour la retraite!
le jour ou je gagne 30 fois le smic pour faire le ronflant dans des conseils d'administrations, je serai d'accord ^^.
STOP ,tout ça c'est des conner...ies!
il y a 1 mois on m'annonce une reduction de temps de travaille et donc de salaire ,et il ya qques jours on me dit que je serais licencié au mois de septembre avec une prime de licenciement de 1050€ au bout de plus de 7 ans d'anciennetée car je dépend d'une convention de commerce de gros de merd...
Et pas le choix sinon la loi dit...c'est la porte de suite ..
alors oui on accepte , mais oui on s'est bien fait nik..er!
les boules!!!!!!!!! surtout avec une maison a rembourser et une petite fille a élever.
Si mon patron montre l'exemple et baisse son salaire pour le verser à son entreprise , alors je ferais de même mais pas beaucoup , une poignée d'€ c'est tout !
Question de libéral con fini... enfin bon passons !
pour vraiment accepter de réduire un salaire, il faudrait que ces conditions se présentent simultanément :
- une baisse de toute dépense autre que celle de la masse salariale n'est pas possible
- Les cadres de direction sont les premiers sur liste a faire cet effort de réduction de salaire.
- Les actionnaires renoncent à leurs dividendes
Non seulement une baisse de salaire ne changera rien, mais avec cette nouvelle méthode on place encore la charge sur les salariés pour engraisser encore plus ces enc*** d'actionnaires...
Bravo yahoo Q/R pour entretenir cette logique scandaleuse qui met encore plus en avant la question de l'exploitation !!!
Félicitations !! Vous nous faites culpabiliser, en nous présentant comme étant normale cette situation de devoir baisser les salaires pour faire face à la crise et faire plaisir aux patrons... Tout ça, ce n'est qu'une fumisterie de plus au profit du capitalisme...
@ L'ignominie de Yahoo Q/R et l'allégence qu'ils font au capitalisme va désormais trop loin... voilà qu'ils osent lancer cette question un poil orientée sur la page principale de leur site... Avec ce titre : Les salaires menacés : seriez-vous prêts à diminuer votre salaire pour sauver votre emploi ?
il y a de quoi vraiment être dégouté quand on entend ça.
Aucune parce que c'est la seule chose qui va diminuer si on accepte. Et puis de toute façon on devra subir un plan social 3 mois après donc autant avoir un max d'argent avant …
Cette méthode n'est que la dernière idée en date des entreprises pour se faire encore plus de fric sur le dos des salariés, mais ce n'est en rien une solution à la crise.
moi je n'accepterai pas
réduire les salaires n'est pas LA solution à un problème de rentabilité
si l'on doit toucher aux salaires on doit remettre à plat toutes les dépenses de l'entreprise de manière transparente
et éventuellement si c'est vraiment le cas alors seulement j'accepterai d'en parler