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logisch wäre es mit Zuschlägen obendrauf, aber diese Gutachten über die Mindestlöhne udn dei Einsparungsmöglichkeiten gibt es schon seit 20 Jahren und werden seitdem von den Politikern peinlich genau ignoriert, im Gegensatz zu den Klagen der "Arbeitgeber", die ihren eigenen Arbeitnehmern nichteinmal die Butter auf dem Brot gönnen, während sie ihren nächsten Urlaub planen.

Ja, die Nacht wird extra berechnet.

auch wenn Tetra meist sehr überheblich ist muss ich ihm in diesem Fall Recht zu sprechen, denn seine Aussage basiert auf fundiertem Wissen!

@ Tetra

Manchmal zeigt sich die wahre Größe in der Zurückhaltung.

Hallo

es gibt ja keinen flächendeckenden, einheitlichen Mindestlohn in Deutschland sondern Vereinbarungen für einzelne Branchen, die über Verträge zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geregelt sind.

Man müsste hier den für die Branche ausgehandelten Vertrag ansehen.

Einen einheitlichen flächendeckenden Mindestlohn wird es in Deutschland nicht (mehr) geben.

Wie auch? Die Hälfte der Arbeitnehmer arbeiten in Branchen, in denen es Tarifverträge gibt, viele einzelne Branchen haben schon Mindestlohnvereinbarungen.

wenn ein mindestlohn von 8.50 € kämme würden erst mal viele arbeitsplätze wegfallen und oder auf der anderen die preise steigen alles in allem nur eine augenwischerei die spätestens nach 2 jahren ihr wahres gesicht zeigt

Nachtzuschläge gibt es extra und das noch steuerfrei LG

Ich weiß nicht wer hier laufend durchmarschiert und den Daumen nach unten klickt. Vielleicht sollte derjenige so langsam seinen Verstand einsetzten - sorry ,aber so langsam nervt es

Ja, das kann er.