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Das kann durchaus sein, falls der Bereich Vertriebslogistik rechtlich eigenständig organisiert ist, und das würde mich nun überhaupt nicht wundern. Es kommt darauf an, mit wem du deinen Arbeitsvertrag geschlossen hast.

Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, dass Kollegen, die Tag für Tag miteinander arbeiten, ganz unterschiedliche Arbeitgeber haben.

wenn das, was du sagst - nämlich ein unbefristeter AV - vorliegt, dann bist du Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG und damit wahlberechtigt. Ist gergelt in § 5 BetrVG und § 7 BetrVG (bitte dort nachlesen, das ist auch für Laien verständlich). Wenn man dichnicht wählen lässt, kann die Wahl angefochten und für unwirksam erklärt werden

Wenn Du Deinen Lohn von der Firma erhältst, dann ist auch der Betriebsrat für Dich zuständig.

da solltest du einfach mal zum betriebsrat gehen und mal nachfragen.

Es scheint mir so als würde es sich bei Sitzung um eine Untergeordnete nur auf Produktion bezogene Sitzung handeln.

Und Ihr seit wohl für den Logistischen Weg verantwortlich der aber auch von einem Betriebsrat abgedeckt werden könnte.

Es könnte sein das dort ein wichtiger Teil nicht berücksichtigt wurde und es müsste sich Einer finden lassen der ihn Einzelgespräch mit euer Führung diesen Mangel abstellen könnte.

In wie weit, dieser Versuch Erfolge mit sich bringen kann ist von Faktoren abhängig, die mir nicht bekannt sind.

Einfach zum Betriebsrat gehen und nachfragen.

Hört sich an, als ob es keine Betriebsrat für den gesamten Betrieb, sondern nur für einen Teil des Betriebes ist; Verwaltung z. B. In dem Fall wäre auch nur die Verwaltung wahlberechtigt, nicht aber die Boten. Wieso fragst du nicht beim Betriebsrat nach, warum ihr nicht dazu gehört?