Bonjour,
Je vous explique ma situation un peu particulière.En avril 2015, n'ayant pas retrouvé d'emploi depuis ma très courte expérience fin 2014 dans une grande surface, mes parents m'ont fait un contrat de mi-avril jusqu'au 31 juillet dans leur entreprise dans le poste de secrétaire / assistante commerciale. Le contrat a pris fin et j'avais des pistes d'emplois, j'ai décroché un bon nombre d'entretiens mais jamais aucun n'a aboutis. Le temps passe et début 2016, je n'ai toujours pas d'emploi donc c'est reparti je suis retournée dans l'entreprise début février jusqu'à l'été pour acquérir un peu d'expériences que les entreprises me "reprochent" de ne pas avoir. En tout j'aurais cumulé environ 9 mois pour l'entreprise familiale, comment cela doit apparaître sur mon CV ? J'ai peur que cela donne une image négative de moi, du coup j'hésite à la mettre de nouveau. Si je la mets, comment justifier cela auprès d'un recruteur dans un entretien ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Answers & Comments
StoufD a raison. Tu peux mettre : Année 2015 Secrétaire/Assistante commerciale + le nom de l'entreprise. C'est lors de l'entretien que tu peux expliquer ton parcours pro. Et ne t'inquiètes pas les recruteurs savent très bien que lorsqu'on entre dans la vie active, on n'a pas toujours l'expérience, c'est ta motivation qui fera la différence. Bon courage à toi.
Est-ce nécessaire de préciser que c'est dans l'entreprise familiale que vous avez travaillé ?
Il y a un lien direct entre votre nom et le nom de cette entreprise ?
Vous pouvez omettre ce détail, si c'est possible.
tu notes ton expérience pro comme assistante commerciale d'avril 2015 à Août 2016(voir plus)...tu omets la coupure...et cette fois ne quitte pas ton emploi sans un autre contrat ailleurs
Reste factuelle ! Parle de ta fonction au sein de l'entreprise de tes parents mais pas du lien de parenté !
oui
Je vois pas pourquoi tu devrais préciser que c'est l'entreprise familiale... Tu tiens absolument à te dévaloriser ?
fo tout mettre sur 1 CV