Ich habe gerade meine Arbeit angefangen hab mir das Knie verdreht ist eine Zerrung im Knie bin jetzt die dritte Woche krankgeschrieben kann ich jetzt gekündigt werden weil ich das Knie nicht richtig bewegen kann in meinem Arbeitsvertrag steht keine Probezeit und es ist ein befristeter Arbeitsvertrag
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Answers & Comments
So wie du die Frage gestelt hast, ist die einzig richtige Antwort ein ja.
Die richtige Fragestellung lautet:
Kann ich WIRKSAM gekündigt werden....
Und das hängt nicht nur vom Gesetz, sondern auch vom Arbeitsvertrag und Betriebsvereinaberungen ab.
Und wenn der Arbeitgeber dann noch Formalien nicht einhält - kriegst du am Ende zumindest eine Abfindung.
Gute Genesung.
nein
Klar kannst du gekündigt werden.
http://www.arbeitnehmer-kuendigung.de/kuendigungsf...
Wenn keine Probezeit vereinbart wurde, kannst Du trotzdem ganz normal gekündigt werden.
Das Kündigungsschutzgesetz greift erst nach 6 Monaten (und bei mehr als 10 Beschäftigten),
also kannst Du bei einer regulären Kündigung nicht dagegen klagen - nur fristlos ist ausgeschlossen.
Und Daumen runter hilft nicht gegen die Wahrheit ...
Krankheit ist kein Kündigungsgrund.
Nein:
http://www.ra-croset.de/presse/befristeter-arbeits...