Il dialogo è da preferirsi sempre.Con il dialogo si chiarisce e ci si comprende meglio senza astio e malumore.Lavorare in un ambiente "malsano"è terribile.
dovresti sapere che un capo, è responsabile penalmente oltre che civilmente, a differenza di un operaio. I comportamenti sbagliati di qualcuno/a, possono compromettere la funzione del capo e gli stessi operai del gruppo.
Un vero capo è colui che gestisce un gruppo secondo regole, norme e sicurezza e quindi pretende che queste siano riaspettate. Quando gli errori possono essere " nascosti " e con diverse soluzioni, ripristinare il tutto, allora
il capo, può anche tacere ai suoi superiori, ma DEVE ASSOLUTAMENTE RICGHIAMARE SOLO VERBALMENTE CHI SBAGLI. Questo serve a non far ripetere lo stesso errore.
ti saluto
30 anni di responsabile unico di impianti ad altissimo rischio internazionale.
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Faccio entrambe le cose ...se non fai notare gli errori non li capiranno mai...
Il dialogo è da preferirsi sempre.Con il dialogo si chiarisce e ci si comprende meglio senza astio e malumore.Lavorare in un ambiente "malsano"è terribile.
Ciao,
dovresti sapere che un capo, è responsabile penalmente oltre che civilmente, a differenza di un operaio. I comportamenti sbagliati di qualcuno/a, possono compromettere la funzione del capo e gli stessi operai del gruppo.
Un vero capo è colui che gestisce un gruppo secondo regole, norme e sicurezza e quindi pretende che queste siano riaspettate. Quando gli errori possono essere " nascosti " e con diverse soluzioni, ripristinare il tutto, allora
il capo, può anche tacere ai suoi superiori, ma DEVE ASSOLUTAMENTE RICGHIAMARE SOLO VERBALMENTE CHI SBAGLI. Questo serve a non far ripetere lo stesso errore.
ti saluto
30 anni di responsabile unico di impianti ad altissimo rischio internazionale.
se sei anche il capo, ti devono ascoltare, oppure chiudi la fabrichetta!
me ne vado
io non lavoro appunto per non avere dilemmi del genere
me ne sbatto il *****.
Dove lavoravo io litigavamo come le bestie.