Maintenant, ce qui pose problème aux syndicats qui s'agitent actuellement c'est principalement "l'article 2". C'est lui qui devrait permettre à une entreprise de déroger à sa Convention Collective, pour réduire certains avantages normalement dus à ses salariés. Dans le projet actuel cela ne concerne que certains points de la Convention. Mais il est évident, si la loi est votée, que dans les années à venir cela s'étendra à tout, et donc videra de leur sens les Conventions Collectives.
L'autre gros point de friction, c'est le référendum. Là les syndicats hurlent car cela revient à les court-circuiter, et à permettre l'adoption d'un accord d'entreprise SANS leur accord. Sachant qu'un salarié qui voterait non est facilement licenciable, contrairement à un délégué syndical, il est clair que les salariés "indociles" mettraient alors leur emploi en jeu, ce qui les fera forcément réfléchir.
Par contre, il y a certains points, principalement le Compte Personnel d'Activité, où les syndicats sont pour. Mais comme à côté il y a plein de points qui sont en défaveur des salariés, et qui d'une certaine façon, vont les faire payer pour augmenter les dividendes des actionnaires, cela explique la grogne actuelle.
Answers & Comments
Voici un lien qui décrit les grands axes de cette loi: http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/5253...
Maintenant, ce qui pose problème aux syndicats qui s'agitent actuellement c'est principalement "l'article 2". C'est lui qui devrait permettre à une entreprise de déroger à sa Convention Collective, pour réduire certains avantages normalement dus à ses salariés. Dans le projet actuel cela ne concerne que certains points de la Convention. Mais il est évident, si la loi est votée, que dans les années à venir cela s'étendra à tout, et donc videra de leur sens les Conventions Collectives.
L'autre gros point de friction, c'est le référendum. Là les syndicats hurlent car cela revient à les court-circuiter, et à permettre l'adoption d'un accord d'entreprise SANS leur accord. Sachant qu'un salarié qui voterait non est facilement licenciable, contrairement à un délégué syndical, il est clair que les salariés "indociles" mettraient alors leur emploi en jeu, ce qui les fera forcément réfléchir.
Par contre, il y a certains points, principalement le Compte Personnel d'Activité, où les syndicats sont pour. Mais comme à côté il y a plein de points qui sont en défaveur des salariés, et qui d'une certaine façon, vont les faire payer pour augmenter les dividendes des actionnaires, cela explique la grogne actuelle.
On l'a déjà moult fois expliqué. Fallait être là, merde, et ne pas sécher les cours. Débrouille-toi !
à baiser l'ouvrier
Elle consiste à rendre les accords en entreprise au-dessus des conventions collectives.
Les syndixats craignent donc que les patrons fassent pression pour exiger toujours plus
"A trop vouloir tout changer. ...?"