sento spesso questa critica : non ci sono più i proletari, non ci sono più gli operai. Quello è un mondo legato al 1800.
Premesso che non è certo il vero bersaglio l'art.18, perché i padroni lo vogliono togliere a tutti i costi?
Chi sarebbero gli umani a cui l'art.18 fa riferimento?
Se i proletari non esistono più.
Secondo marx ed engels, proletario è colui che ha come unico sostentamento il proprio salario e come unico bene la propria prole.
Secondo questa definizione nel mondo esistono due miliardi di proletari. Se sono spariti dall'italia dove sono andati a finire?
Ed in italia chi è che fa funzionare le scuole, i trasporti, gli ospedali, le fabbriche? Chi sarebbero costoro?
Se i padroni si definiscono borghesi, quelli che percepiscono il salario come si chiamano?
Update:va bene lex, ma rispondi alla domanda. Negli Usa non c'è l'art. 18, ok!
Ma verso chi è rivolto l'articolo 18, se non esiste più il proletariato. (l'hai scritto pure tu qua dentro, sostenendo che è un linguaggio superato ). Allora chi gioverebbe di tale articolo?
È rivolto verso i fantasmi?
Se il proletariato non esiste più, allora dov'è il problema. Si lasci l'articolo così com'è.
Tanto copre una classe scomparsa 100 anni fa.. No lex? Se non ci sono più proletari, dove il problema?
Update 3:true, invece i cojòni come te, come spiegano la dislocazione delle fabbriche Usa in messico, visto che negli Usa non c'è nessuna regola? Ahahah! Te l'ho ripetuto altre volte, non sono del tuo calibro. Sono troppo grosso per te. Attacca brighe all'asilo nido, forse li ci la puoi fare..forse.
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Answers & Comments
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Non si fanno più figli e quindi non ci sono proletari
Ergo non occorre che ci sia l'articolo 18
Ciao!!
@Sta tent alla Scighera. Cos'è non sai che l'articolo 18 è applicabile solo al privato e solo ad aziende con più di 15 persone? Che c'entra la pubblica amministrazione? Vogliamo cacciare i parassiti dalla P.A.? allora andiamo a metter mano ai regolamenti applicabili in quel settore.
E' stata posta una domanda: dove sono finiti i proletari in Italia? e tu rispondi come se a domanda: "da che parte nasce il sole? " rispondessi "La capitale dell'Italia è Roma" . Bella dimostrazione di Logica.
coso: " ed al mondo del privato dell'art. 18 non frega nulla"
eh?
guarda che l'art. 18 si applica al privato
" oggi nel pubblico non puoi licenziare neppure un insegnante condannato per pedofilia (se vuoi ti mando i link), mentre se salta l'art.18 potrebbe essere un problema"
come sopra
bella prova, bravo :D
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IDIOTA non è colpa mia se non ti sei mai laureato o diplomato (io si, cojone, e con lode)
e non hai capito un cà zzo di quell'articolo (piuttosto sciocchino by the way)
E' l'art. 37 che limita l'applicazione dello statuto nel publico impiego, ma che te lo dico a fare? :D
Ripeto: se scrivi " ed al mondo del privato dell'art. 18 non frega nulla" fai la figura del complessato incapace anche di fare l'autodidatta
Vai su studi di genere, vai su adolescenza o single e appuntamenti, anzi su salute mentale, lì non ci vuole niente e puoi anche sembrare normale :D
Non importa il contenuto, ciò che vale è il simbolo.
Devono abbattere il ricordo di tante lotte vittoriose condotte dalle classe operaia.
Se questo art.18 rimanesse la classe operaia avrebbe un faro, potrebbe rialzare la testa, cercare di appropiarsi di tanti diritti ormai persi.
Ad esseri onesti l' Art. 18 serve a nulla o quasi, nel concreto e a me personalmente a nulla, ma per le lotte che ho fatto DEVE RIMANERE.
Si vuole eliminare l'articolo 18 per togliere di mezzo uno strumento che tutela i lavoratori.
L'art. 18 è uno degli emblemi delle conquiste degli anni 60 culminate con l'approvazione dello S.d.L. Questo accanimento nel volerlo modificare è sospetto e lascia intendere che dietro ci sia altro, forse il tentativo di regolare definitivamente i conti nei confronti di una stagione politica.
Qualora il tentativo riuscisse le conseguenze non saranno irrilevanti.
lo sono ma non lo sanno
il posto fisso in fabbrica non esiste più. il nuovo contratto, il nuovissimo, è diverso: il contratto a sforzo. il dipendente morto può crepare! poi comunque sarà tassato secondo il principio "chi inquina... paga", seguendo sempre le ultime normative europee per quanto riguarda le emissioni di CO2. il nuovo contratto può essere fatto a respiro. se il dipendente nell' arco della giornata, o anche soltanto per una parte della mattinata, non respira abbastanza, non verrà pagato. può essere fatto a neurone: se non viene registrato un certo livello di attività cerebrale, il contratto può essere dichiarato invalido. i tuoi orecchi a sventola saranno sfruttati per il raffreddamento della tua scheda madre, i nostri nasi sporgenti saranno dotati di piccoli pannelli solari, in grado di alimentare i nostri cervelli e di connetterli senza fili al grande centro nevralgico 24 su 24, 7 giorni su 7. "ti aggiorni" e sei a posto. . l' uomo diventa sempre più macchina, e la macchina diventa sempre più umana. molto presto spunteranno le macchine in grado di prendere le decisioni sbagliate, anzi, già ci sono, anche se ancora in fase sperimentale. sembra di andare tutto per il verso giusto, inoltre c' è grande consenso.
Il problema e che purtroppo anche il PD,si è lasciato influenzare da un virus liberista,molto di destra che fa si il fatto che si approvi qualsiasi scelta che va a discapito della povera gente.Non ultimo questo dell'Art 18 che è vero che è stato istituito nel 1969 ossia dopo il fatidico 68,ma è altrettanto vero che senza di esso si toglie ad un lavoratore una tutela riguardante il mantenimento del posto di lavoro.Allora se uno a 50 anni perde il posto di lavoro perchè non c'è più l'art 18,deve andare in pensione con 42 anni minimi di contributi quando deve andare in pensione a 92 anni?Ma soprattutto a 50 anni dove kazzo lo trova un lavoro visto che a max 35 anni si può trovare?Questi sono i discorsi che bisogna fare!Non gli USA piuttosto che la GB o la Francia.Li sono 150 anni che le cose stanno come adesso.Li poi le banche ti concedono il mutuo pure se sei disoccupato qua no!
potranno eliminare l'articolo 18 ma mai la matematica: 9x2= 18!!!!!!!