Buenas, tengo una duda. Soy empleado de seguridad privada en PR a 32horas semanales y cobro bi-semanal; en otras palabras de cada dos semanas. Tengo entendido que se supone que por ley si me paso de mis 40 horas en la semana el sobrante de las horas es “overtime” (en mi caso, a tiempo y medio). Mi duda es la siguiente: dentro de una sola semana hice dos turnos de 12 horas corridas sin hora de “break”(o descanso) en adición de mis 32 horas regulares para terminar las semana con un total de 44 horas. Cuando recivo mi nómina me percato que me pagaron las horas 8 horas (4 y 4) de los dos turnos de 12 horas q hice. Pero no ví que me pagaran las 4 horas que me pase de las 40 horas en total de la semana. Y no sé si esta bien o no.