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Changer d'entreprise en janvier ... poser la question en décembre .... c'est un concept !

Faudrait que les congés soient doublés, mais là faut pas rêver... bien que l'espoir fasse vivre, mais là c'est une autre histoire.

Bonne soirée. Bonnes vacances !??!!

Non. Les congés payés restant dus sont payés par l'entreprise que l'on quitte. Il sont inclus dans le solde de tout compte et vous recommencez à zéro chez votre nouvel employeur.

Non, quand on quitte une entreprise c'est pour solde de tous comptes . . . y compris les congés.

Non, ils te seront payés par l'employeur que tu quittes, et tu repars de 0 chez le nouveau.

Sauf si ton changement d'entreprise se fait dans le cadre d'un transfert du contrat de travail (changement d'employeur suite au rachat de ton établissement, etc), auquel cas tu gardes tous tes CP et autres avantages acquis.

Non soit tu prends tes congés, soient ton employeur te les paiera dans ton solde de tout compte. Vérifie bien avant de le signer.

Non, tu dois prendre toutes tes vacances acquises dans l'entreprise que tu quittes ou si l'entreprise accepte te les faire payer !