Si la réussite doit être récompensée, doit-on doubler le salaire des ouvriers de PSA ?

PSA sort à peine du rouge que le PDG voit doubler son salaire par un vote de son conseil de surveillance.

L'un des outils de ce succès a consisté à bloquer les salaires des ouvriers pendant 3 ans.

Une fois le succès revenu, faut-il augmenter le salaire des SMICARDS dans le même taux que celui du patron (doublage du salaire) ?

Ou bien ce début de succès est-il le seul fait du patron ?

Update:

on peut s'étonner que la loi El Komry n'oblige pas à appliquer aux salariés le même taux d’augmentation que celui octroyé aux patrons par les conseils de surveillance.

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