La prestación laboral del aguinaldo, contemplada en la Ley Federal del Trabajo, nos habla de que sera mínimo de 15 días pero no nos habla de un tope, pudiendo ser mas, te recomiendo revisar tu contrato ya que he visto situaciones en las que el aguinaldo es igual a 30 dias de salario, , requeribles a pertir del 20 de diciembre y en caso de que tu no hayas cumplido el año entero de servicos, (que son 360 dias y no 365 si no tomamos en cuenta que para efectos practicos de la ley un mes tiene 2 quincenas que son 30 dias, esto es 12 meses de 30 dias da igual a un año laboral de 360 dias), tienes derecho a la parte porporcional que se haya generado. Por ejemplo si quincenalmente ganabas $2500.00 pesos, significa que al mes ganabas $5000.00 pesos y que al dia ganabas $166.67 pesos, entonces tu aguinaldo minimo por un año completo sera de una quincena osea $2500.00 pesos, etonces para poder sacar la parte proporcional por un periodo de 120 dias (4 meses) basta con una regla de 3, si tu aguinaldo minimo en 360 dias (un año) es de $2,500.00 (15 dias de salario) cuanto es en un plazo de 120 dias...entocnes la operacion sera asi...el tiempo laborado (120 dias en tu caso) por el aguinaldo minimo anual (2500 en el caso que te planteo) entre el numero de dias equivalentes a un año (que son 360 dias) mas simple 120 x 2500 / 360, y tu aguinaldo en este caso por 120 dias sera de $833.33 pesos, solo adapata la regla de tres a tu salario quincenal, me falto agregar que si por algna razon faltaste algun dia a laborar o te incpacitaste via IMSS, generalmente la fuente patronal no te los tomara en cuenta, ademas que en ocasiones la empresa te puede retener algun impuesto como ISR
Es muy fácil; te tocan 15 dÃas por un año completo (15 dÃas, no 2 semanas) supongamos que ganas $200 pesos diarios, entonces por un año completo te tocarÃan $3000 esto lo divides entre 365dÃas. te da como resultado $8.22 pesos por cada dÃa, lo multiplicas por los dÃas trabajados, tu trabajaste 120 dÃas lo multiplicas por los $8.22, y te tocan $986.40
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La prestación laboral del aguinaldo, contemplada en la Ley Federal del Trabajo, nos habla de que sera mínimo de 15 días pero no nos habla de un tope, pudiendo ser mas, te recomiendo revisar tu contrato ya que he visto situaciones en las que el aguinaldo es igual a 30 dias de salario, , requeribles a pertir del 20 de diciembre y en caso de que tu no hayas cumplido el año entero de servicos, (que son 360 dias y no 365 si no tomamos en cuenta que para efectos practicos de la ley un mes tiene 2 quincenas que son 30 dias, esto es 12 meses de 30 dias da igual a un año laboral de 360 dias), tienes derecho a la parte porporcional que se haya generado. Por ejemplo si quincenalmente ganabas $2500.00 pesos, significa que al mes ganabas $5000.00 pesos y que al dia ganabas $166.67 pesos, entonces tu aguinaldo minimo por un año completo sera de una quincena osea $2500.00 pesos, etonces para poder sacar la parte proporcional por un periodo de 120 dias (4 meses) basta con una regla de 3, si tu aguinaldo minimo en 360 dias (un año) es de $2,500.00 (15 dias de salario) cuanto es en un plazo de 120 dias...entocnes la operacion sera asi...el tiempo laborado (120 dias en tu caso) por el aguinaldo minimo anual (2500 en el caso que te planteo) entre el numero de dias equivalentes a un año (que son 360 dias) mas simple 120 x 2500 / 360, y tu aguinaldo en este caso por 120 dias sera de $833.33 pesos, solo adapata la regla de tres a tu salario quincenal, me falto agregar que si por algna razon faltaste algun dia a laborar o te incpacitaste via IMSS, generalmente la fuente patronal no te los tomara en cuenta, ademas que en ocasiones la empresa te puede retener algun impuesto como ISR
mmm, el aguinaldo son 15 dÃas por año, imagina, debes dividir 15 entre 12 y luego multiplicar esa cantidad por 4 meses
Es muy fácil; te tocan 15 dÃas por un año completo (15 dÃas, no 2 semanas) supongamos que ganas $200 pesos diarios, entonces por un año completo te tocarÃan $3000 esto lo divides entre 365dÃas. te da como resultado $8.22 pesos por cada dÃa, lo multiplicas por los dÃas trabajados, tu trabajaste 120 dÃas lo multiplicas por los $8.22, y te tocan $986.40