Licenciement pour non-présentation au travail en contrat de CDD?
Bonjour,
Désolée, j'ai besoin votre aide. Je ne supporte plus mon travail. En fait, j'ai prolongé le contrat de CDD et on m'a changé la mission. D'abord, j'ai signé la prolongation de contrat et en suite, j'ai commencé mon nouveau projet. Je n'arrive pas aller au travail, je prends les médicaments contre angoisse etc. Et je veux que ça soit finit.
Est-il possible, si je me presente pas au travail, peuvent-ils me licencier?
Merci pour votre aide!!! J'en ai vraiment besoin.
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Le fait de ne plus se présenter à son travail est assimilé à une démission, votre employeur devrait vous adresser un courrier dans lequel il précise que si vous ne reprenez pas le boulot avant telle date vous êtes considérée comme démissionnaire
ce qui est logique il ne va pas vous verser des indemnités de licenciement alors que c'est vous qui quittez votre emploi
non présentation au travail est une faute grave, donc soit tu affrontes ton employeur, tu expliques la situation et vous essayeez de rompre le contrat à l'amiable, soit tu vas voir ton médecin et tu t'arretes un moment
Oui ... licenciement pour faute grave ... ils peuvent même allez jusqu'à te demander une indemnité !!!
Le mieux pour toi c'est une rupture à l'amiable du contrat.
Tu en discutes avec ton DRH et s'il n'est pas trop idiot ça doit pouvoir se faire.
Sinon tu peux quitter un CDD pour un CDI sans problème (juste un préavis), donc c'est à réfléchir en dernier recours...
attention ce n'est pas si simple.
Quandon romp un CDD , la partie qui a rompu doit des indemnités à l'autre;
Donc je doute qu'ils te licencient si facilement.
Et pourquoi tu ne te mets pas en arrêt maladie.
Si tu ne vas plus travailler, ils te licencieront pour abandon de poste, ce qui est une faute grave, donc tu ne seras pas indemnisés.
oui c'est sûr, ils vont te licencier....