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c'est une blague si c'est le cas tu met ta question dans Éducation: Futilité on va bien rire!

Il faudra justifier à quoi a servi la somme retirée et de quoi provient la somme remise. Sinon c'est abus de biens sociaux.

Tu peux aussi considérer cette somme comme une avance sur ton salaire, et la garder.

Juste une précision, quand tu dis que tu as "retiré 1.000 € de ma société", tu en es bien le PDG ou le gérant, n'est-ce pas ?

Cela s'appelle un compte courant. En fait tu ouvres un compte courant en comptabilité. Le solde, à la fin de l'exercice, ne devra pas être supérieur à ton salaire.

L'argent que tu prends est du salaire, pour toi, avec les inconvénients, genre charges salariales et patronales.

La seule restriction est de ne pas mettre ton entreprise en difficulté ou faire un retrait disproportionné. Si l'entreprise devait faire faillite, tu serais responsable de mauvaise gestion, ou de détournement de biens sociaux.

Mais une somme normale dans une entreprise qui marche, rien de plus légal.

Je viens de passer l'après midi sur mon état de rapprochement bancaire à chercher où était passé ces 1.000 €. Ne trouvant pas, j'ai alerté le Commissaire aux Comptes et le banquier !

Je vois que je n'aurai peut être pas dû ! oups !

aucun problème, passe-les moi, je m'en occupe !

2 choses:

1) tu as un salaire et cela te fais ch..de devoir les rendre, donc informes ta comptable que ces 1000 euros sont une avance sur ton salair et viendront en déduction de ton salaire prochain.

2) tu n'as pas de salaire:

Prendre de l'argent et remettre la même somme plus tard ne pose aucun problème.

Mais fais le.

C'est bien que tu te soucies , peu de dirigeants le font et s'étonnent des contrôles fiscaux ensuite.

Whaarf...

Tout dépend de comment ta société déclarera ces mouvements en fin d'année!

Le fisc n'épluche pas les opérations à la semaine!

du moment que tu les rends! lol