Faccio 16 anni il 25 settembre, se volessi potrei lavorare prima di questa data? Ne dimostro 17/18
A rigor di legge (e, quindi, anche per quanto riguarda la documentazione burocratica a carico del Datore di Lavoro), il minorenne dovrebbe sempre aver effettivamente compiuto i 16 anni d'età al momento dell'assunzione.
si
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A rigor di legge (e, quindi, anche per quanto riguarda la documentazione burocratica a carico del Datore di Lavoro), il minorenne dovrebbe sempre aver effettivamente compiuto i 16 anni d'età al momento dell'assunzione.
si