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On voudrait bien y croire, mais hélas, j'ai bien peur qu'on continue à arriver aux mêmes fins par d'autres moyens.

Enfin raisonnablement, un individu qui conduit une entreprise à la faillite au nom de quoi prétend-il à une récompense, car c'est bien de cela qu'il s'agit. Et dans le cas qui soulève la polémique, il s'agit en plus d'une démission

De mon point de vue, une récompense ne devrait pouvoir n'être attribuée qu'à ceux qui ont fait grandir l'entreprise sans jamais démériter.

C'est ce que l'on m'a appris dès ma petite enfance. Les bons points n'étaient distribués qu'à ceux qui avaient bien appris leurs leçons.

Comme qoi les valeurs morales changent avec le temps !

Ce n'est pas un bel exemple pour nos jeunes. Bisous. A +

c'est démago de dire qu'ils vont être interdits

l'état n'a aucun droit de regard sur la rémunération des salariés du privé (sauf le salaire minimum)! même si c'est d'une indécence totale, les entreprises privées sont libres de faire ce qu'elles veulent avec leur argent...

à moins d'instaurer un salaire maximum....

On est encore loin de l'interdiction. Même s'il on suppose que les déclarations faites par la France ne soit pas uniquement démagogue, rein ne garantira l'interdiction des parachutes dorés dans les autres pays.

Pour avoir des réformes vraiment efficaces il faudrait une organisation mondial vraiment puissant: à même d'imposé des normes éthiques, aussi bien en économie qu'en écologie....

Ils seront tout au plus encadrés. C'est une pratique internationale, les interdir en France, c'est inciter les grands patrons à refuser les postes en France.

Tu parles les dirigeants qui renoncent à leur golden parachute on ce qu'ont appelle des golden hello.

vont être remplacé par des des cousins en platine (Platinum Cushions)