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parce que qud tu passes un concours, il y a du pistion a ton avis? c'est complètement anonyme, en tous cas, celui ke j'ai passé... le piston ne m'a servi que pr les jobs d'été, et encore...

Avé,

le recrutement en privé se fait effectivement à plus de 80% par recommandation ou sur candidatures spontanées, sans passer par les organismes type ANPE ou APEC. On peut y voir du piston, ou une certaine peur des DRH de recruter des personnes inconnues avec des risques de perdre du temps et donc de l'argent...

L'idée d'un concours est intéressante, mais serait-il calquer sur les concours de l'administration française ?

Ces concours où pour devenir secrétaire de niveau 1 à la photocopieuse, il est nécessaire d'avoir une maîtrise de français ?

Quelle épreuves prévois-tu pour ce concours ?

Prévois une intervention humaine dans la décision de l'embauche ?

L'administration française est suffisamment vaste pour qu'un fonctionnaire qui ne s'entend pas avec ses collègues puissent changer de bureau ou de département. Les PME françaises ne peuvent se permettre cette flexibilité.

Le "piston" (ou plutôt les recommandations) restera donc encore longtemps une pratique de recrutement...

Non

Si il y a bien un truc que je reproche à l’administration, c’est son mode de recrutement !

Par expérience, les meilleurs élèves ne sont pas les meilleurs éléments dans une entreprise.

C'est une chose de savoir calculer une intégrale multiple en 10 secondes.

C'en est une autre de savoir travailler en équipe, savoir gérer ses priorités, etc, etc, etc…

Le piston, c’est aussi un engagement de la personne qui te pistonne sur le fait que t’es réglo(donc , c’est plus souvent des ex collègues que des fils à papa ).

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Complement:

Petite pensée pour Jerry, surement le meilleur élément de mon équipe, une perle!!

Il n'a pas le bac (alors que d'autre sont bac + 4!). Et dire que l'administration ne lui proposerait qu'un poste de balayeur!

Meme si dans ta reponse il y a une part de vrai, car effectivement ne sont pris que les meilleurs des concours pour l'admnistration,

peux tu aussi reconnaitre deux choses ?

1. Crois tu que TOUS les employes du prive sont des gens pistonnes ?

2. Crois tu qu'il n'y que des gens de l'elite qui se presentent au concours de fonctionnaires et donc est ce que forcement etre dans les premiers d'un concours est une fin en soit ?

Je donnerais un exemple concret par rapport au prof. Pour ce que j'ai pu constate de mes promos, ceux qui ont continue pour devenir prof en fac, etaient rarement les premiers de promo.

Apres le piston, il y en a partout, meme dans le public.

bien joué, tous les fils a papa qui donnent des leçons sur Yahoo Q/R devraient y réflechir.

parce que dans les ministères et établissements publics y a pas de pistons???? pour avoir vu ça de l'intérieur dans un service financier au recrutement des contractuels (qui représentent un paquet de fonctionnaires) le piston et le copinage ca y va à fonds, et avec l'argent du contribuable s'il vous plait!! j'imagine qu'à l'échelle des ministères et des hauts- fonctionnaires c'est la même chose.

pour les concours je suis partagée, tel que ça existe non!! fixer une carrière grâce à un concours passé à 25 ans je trouve ça malsain.

je partage l'avis de choukette.

insinuerais-tu que l'on rentre dans une entreprise avec simplement du piston ?