A mon avis ton éventuel futur employeur trouvera ça légèrement suspect...

Ben moi cette situation je la vis actuellement.oui cest risquer mais sa peut te servire lors dun entretien.car le nouveau qui te prend si il est vraiment interresser par toi tu pourras toujours negocier au niveau condition en sous pretextant que tu aimerai retriuver les memes avantages chez lui

C'est risqué

Bonjour. Je pense que si tu indiques que tu es toujours en poste, le recruteur ne va pas contacter ta boite. Il te rencontrera en premier lieu et lors de l'entretien tu préciseras que ton employeur actuel n'est pas encore au courant...

Je pense que ce serait mal venu de sa part de contacter ton employeur actuel AVANT de t'avoir rencontré. Lors de l'entretien, tu peux lui dire si tu as déjà ou non informé ton actuel employeur de ta démarche.

Mais bon, si par hasard il le connaît, ou est très méticuleux, rien ne l'empêche de le faire quand même ... Mon employeur actuel l'avait fait, pour vérifier une clause de non concurrence. Mais mon ancien employeur ne se formalisait pas plus que ça, j'ai juste trouvé la démarche un peu cavalière... Heureusement que j'étais en bon termes avec eux.

A un moment ou à un autre, il faudra bien que tu précises d'où tu viens. je te conseille de jouer franc jeu, quitte à enjoliver raisonnablement. Il y a peu de chances que ton recruteur contacte ton actuel employeur, sauf s'il le connaît.

quelle importance car tot ou tard tu seras oblige de divulguer le nom de ton employeur. Si tu le caches maintenant, l eventuel nouveau peut se demander ce que tu caches d'autre. Si tu veux que les autres jouent franc jeu avec toi, commence par le faire.