Suite à un coup de fil de mon ancien directeur qui cherche à me réquisitionner pour la tâche... Je suis passé à autre chose, mais je ne peux pas dire que ce soit un boulot pourri... On est parti à négocier pour que je les aide, à temps partiel, dans la mesure de nos exigences respectives...
C'est quand même surprenant qu'une offre d'emploi dont ils ont fait la pub, depuis plusieurs mois déjà, dans la presse professionnelle spécialisée, disponible également pour des jeunes diplômés qui se plaignent de chômage, n'exigeant aucune expérience pour le poste, ne trouve pas preneur.
Que se passe-t-il en France? Leur erreur est-elle d'en faire un "CDD six mois renouvelable" alors qu'ils assument les frais de formation, et autres frais inhérents à l'activité, considérés comme un investissement au long terme pour eux?
Answers & Comments
envoie nous le lien du job, on va te dire ça
C'est quoi ce boulot, tout de même bizarre que personne n'en veuille.
tout ça pour nous dire que tu es irremplaçable ? comment tu te la pètes c'est dingue !
Il y a un truc pas cohérent: une entreprise qui paye une formation.... pour un CDD de six mois????
Il faudrait que tu précises le type de poste, le lieu et l'employeur pour apporter une réponse complète.
Dans tous les cas, et au-delà de tout, il y'a un problème de rencontre entre l'offre et la demande dans ce pays qui s'explique pour un tas de raisons.
Des raisons aussi variées que : absence de réelle mobilité (au sens large) des gens ; promotion d'un métier pas assez valorisée (dont circuit de formation ad hoc et possibilité de passerelle ou reconversion) ; incompétence notable en matière de recrutement chez pas mal de boites ; fixation des employeurs (pour "réduire" le risque") sur des critères non pertinent, comme le diplôme avant les compétences + tendance à mettre les gens dans des cases en cherchant prioritairement des clones et en même temps acceptation personnelle plus difficile qu'ailleurs pour changer et se remettre en question ; etc etc.
Oui, enfin, tailler des pipes avec son cul du matin au soir.... dsl, 3000 euros ou pas..... hein !
Et c'est dingue de voir des profils exceptionnels par leurs expériences qui ne rentrent dans aucune case, leur longévité, leur expertise, leurs compétences, ce qu'ils peuvent apporter de neuf, qui sont rejetés d'emblée depuis deux ans !
et c'est quoi ce boulot ? Tu ne précises pas.... Du coup ça ne sert à rien d'en parler
Péripatéticien? Tueur à gages? Mercenaire, c'est quoi ce métier dont personne ne veut?
Faut arrêter de tout mettre sur le dos des chômeurs. Au bout d'un moment, il serait opportun que l'employeur se remette en question. Ça nous changerait.