CDI! !!!!
Si tu as la facilité à retrouver un emploi, tu devrais prendre le CDD, mais si c'est le cas contraire, prends plutôt le CDI.
Après, tout dépend de ce que tu feras dans le CDD et le CDI. Si c'est physique ou plutôt mental, si tu bouges + dans l'un que dans l'autre, les horaires et surtout si ça te plaît un minimum.
Il faut savoir si ce CDD t'ouvre des perspectives pour un futur CDI et surtout, une fois inscrit sur ton CV quel est le job qui te fait prendre le plus de valeur pour un futur employeur.
Il faut voir ton évolution à long terme et ce n'est pas forcément passer toute ta vie dans la même entreprise. Il se peut qu'étant mieux payé le CDD t'apporte plus de compétences que le CDI mais ce n'est pas systématique.
Tu choisis le boulot qui te plait et puis c'est tout.
CDD est tentant mais CDI
moi je dirai CDI car tu decroche un emploi par a rapport au CDD qui est un contrat professionelle.
CDI
beh quoi te dire, il nous manque des informations.En effet, est-il possible de discuter avec l'employeur est éventuellement obtenir un cdi après ses 6 mois. De plus, lequel est le plus bénéfique dans ta carrière, mais sache qu'obtenir un cdi de nos jours c'est galère.
Essaye de voir avec l'employeur(cdi) avant de le signer, et selon ton diplôme si tu peux pas revoir à la hausse ton salaire ou s'il y a des évolutions de salaire (prime) sur du long terme.
bon courage.
Prends le cdd et qui dit que ce cdd ne se requalifiera pas en cdi plus tard et au pire tu partiras avec 2000 € entre la prime de précarité et l'indemnité de congés payés
Que vas tu manger avec après avoir payé le loyer avec 1120 €.
moi, j'ai signé beaucoup CDD entre 2005 à 2007 avant d'accepter de signer un CDI car l'ambiance, le salaire et le poste correspondaient parfaitement à mes attentes.
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CDI! !!!!
Si tu as la facilité à retrouver un emploi, tu devrais prendre le CDD, mais si c'est le cas contraire, prends plutôt le CDI.
Après, tout dépend de ce que tu feras dans le CDD et le CDI. Si c'est physique ou plutôt mental, si tu bouges + dans l'un que dans l'autre, les horaires et surtout si ça te plaît un minimum.
Il faut savoir si ce CDD t'ouvre des perspectives pour un futur CDI et surtout, une fois inscrit sur ton CV quel est le job qui te fait prendre le plus de valeur pour un futur employeur.
Il faut voir ton évolution à long terme et ce n'est pas forcément passer toute ta vie dans la même entreprise. Il se peut qu'étant mieux payé le CDD t'apporte plus de compétences que le CDI mais ce n'est pas systématique.
Tu choisis le boulot qui te plait et puis c'est tout.
CDD est tentant mais CDI
moi je dirai CDI car tu decroche un emploi par a rapport au CDD qui est un contrat professionelle.
CDI
beh quoi te dire, il nous manque des informations.En effet, est-il possible de discuter avec l'employeur est éventuellement obtenir un cdi après ses 6 mois. De plus, lequel est le plus bénéfique dans ta carrière, mais sache qu'obtenir un cdi de nos jours c'est galère.
Essaye de voir avec l'employeur(cdi) avant de le signer, et selon ton diplôme si tu peux pas revoir à la hausse ton salaire ou s'il y a des évolutions de salaire (prime) sur du long terme.
bon courage.
Prends le cdd et qui dit que ce cdd ne se requalifiera pas en cdi plus tard et au pire tu partiras avec 2000 € entre la prime de précarité et l'indemnité de congés payés
Que vas tu manger avec après avoir payé le loyer avec 1120 €.
moi, j'ai signé beaucoup CDD entre 2005 à 2007 avant d'accepter de signer un CDI car l'ambiance, le salaire et le poste correspondaient parfaitement à mes attentes.
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