請問工作不滿三個月被資遣可以領失業補助嗎?除此之外, 還有其他條件嗎?. Created by Po. en - en - en

有關失業補助的問題 . . . . . .

被保險人非自願離職辦理退保，而有下列各種情形者得請領失業給付：

1.具有工作能力及繼續工作意願。

2.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。

3.向公立就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

你要確定這個未滿三個月的年資之外, 88.1.1以後的三年內, 是否也有勞保的投保年資, 合計年資要滿一年.。(以工會名義加入勞保者，不能納入失業己付保險費年資。)

如果沒有, 就資格不符哦~~

應備文件：

最後一家公司行號所開立之離職證明書正影本。

國民身分證正反面正影本。

郵局存摺封面正影本。(金融機構亦可，但須查明該機構的總行及分行之電匯碼。)

個人私章。

申請方式：

應備妥文件影印本各一份，正本及影印本皆要準備，親自向全國各就業服務站申請審核辦理。以交通方便為原則，無戶籍限制。

給付標準：

失業給付每月發給一次，按申請人離職辦理勞工保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資60%計算。

失業給付之發給期間以六個月為限。每次領取失業給付後，不論有無領滿六個月，失業給付年資及歸零重新計算，亦即最快再次非自願離職申請失業給付均投保公司行號勞保一年後。

失業給付保險費年資歸零並不會影響勞保年資，勞保年資不會歸零。

一. 給付標準：

失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。

二. 給付期限：

失業給付最長發給6個月。領滿6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。

受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給6個月為限；合計領滿6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。

依前項規定領滿6個月失業給付者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，本保險年資應重行起算。

三. 給付金額之扣除：

申請人於受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之80部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。

四. 被保險人符合下列情形者，得申請提早就業獎助津貼：

符合失業給付請領條件者。

於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者。

五. 健保補助

失業之被保險人。

被保險人離職退保當時，隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第9條規定之眷屬或第6類規定之被保險人身分，但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。